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- 尊敬的人力资源部负责人： 我是贵公司名称的员工姓名，写此信的目的是为了表达我对近期发生的一起人力资源投诉事件的关注和不满。我希望通过这封信能够引起贵部门的重视，并采取相应的措施来改善我们的工作环境和提升员工满意度。 具体来说，我在日期发生的问题涉及了同事姓名的工作表现和态度问题。在工作期间，他/她经常迟到、早退，且经常无故缺席会议，这些行为严重影响了我的工作效率和团队协作。此外，他还在公共场合对同事进行不尊重的言论，这种行为不仅破坏了团队氛围，也损害了公司的声誉。 我理解每个人都有自己的个性和习惯，但作为公司的一员，我们应当遵守公司规定，尊重同事，共同营造一个和谐、高效的工作环境。因此，我不得不向贵部门提出正式的投诉。我希望贵部门能够对此进行调查，并根据公司政策给予相应的处理。 在此，我也希望公司能够加强对员工的管理和培训，提高员工的职业道德和责任感。我相信通过共同努力，我们能够解决当前的问题，并为公司的发展做出更大的贡献。 最后，我期待着贵部门的回复，并希望能够尽快看到问题的解决。感谢您在百忙之中阅读这封信，期待您的理解和支持。 祝工作顺利，公司发展繁荣！ 此致 敬礼！ 员工姓名 日期 公司名称 地址
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