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国家法定生育假多久
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》,女性员工在怀孕、分娩、哺乳期间享有国家规定的产假。具体规定如下: 怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,可以享受158天的产假;怀孕不满7个月的,可以享受98天的产假。 生育后,女职工可以享受60天的产假。 对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,可以享受158天的产假。 对于哺乳已满1周岁婴儿的女职工,可以享受60天的产假。 此外,根据《国家法定休假日安排办法》的规定,女职工在产假期间的工资待遇按照其正常出勤对待。这意味着,女职工在享受产假期间,用人单位不得降低其工资或解除劳动合同。
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国家法定生育假的时长因国家和地区而异。在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前15天为假期,产后83天为假期。此外,如果符合晚育条件(即年满24周岁后生育第一胎),还可以再增加15天的产假。这意味着总共可以获得103天的产假。
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根据国家法定生育假的规定,女职工在生育或流产时享有98天的产假。此外,如果遇到难产情况,可以增加15天产假;如果生育多胞胎,每多生一个婴儿可以增加15天产假。这些假期均包括了产前和产后的休假时间。

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