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绝尘映雪

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独为伊人醉红尘つ

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https://www.cwfls.cn/uploads/editor/water/2024-12-02/f7590df91c1904b30f3159bc400962ca.png
有编制老师拥有与行政编制干部相当的福利待遇,但薪酬相对低于编制工资。国家给有编制老师设置的最低标准,在各地是不同的,一般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元(含税)到4000元(含税)不等。
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紫南

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教师编制和合同工的区别是什么?教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
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一剑轻安

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福利待遇不同 编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。稳定性不同 有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。
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入了她心

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教师有编制和无编制待遇区别比较大。调动 有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动。工资 有编制的教师工资属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
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野性不改

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教师编制属于事业单位编制,享受事业单位所具有的各项福利,工资由当地财政局拨款,合同工类似于给私企打工,待遇要看你们合同上怎样签署了。编制教师一般不犯大错误是不会有解聘的,学校也没有权利,而合同工教师则是由聘用学校说了算的。
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淡抹∮夕阳

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合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。
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