关于私立中学的职称评定问题,急,在线等!!!
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谨慎为上 告诉你一个定律，初级职称名额分配比例：公办：私立=7：，高级的8：2或者9：1，特级就没有私立的份了.私立学校的人事关系是很简单的合同关系，夸张点说，你干的不好就直接走人（包括家长投诉，大多时候投诉完了你就该另谋出路了，这也是最常见的一类原因。
私立学校的教师职称评定同样有明确的路径。首先，如果你的档案已挂靠在当地人才服务中心，可以通过该中心进行职称评定，这样的流程更为规范。另一种方式是，如果你是刚毕业不久的教师，通常在毕业一年后，可以经由学校向地方教育局初级职称评委会提交初聘申请。对于职称评定，申报者需满足一系列条件。
可以。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，私立学校教师评职称有两个途径，第一是如档案挂在当地人才服务中心，可以在人才中心办理，很规范，第二是毕业一年后通过学校向当地教育局初级职称评委会办理初聘。
私立学校的老师在目前来讲是没有评职称，一说，他们的工资收入主要依据的还是在私立学校里面的成绩问题。年龄大小都不能成为工资发放的依据，更何况只是评审呢。私立学校的老师如果聘认公办老师的话。
