公务员考试按什么录取

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公务员考试录取方式因地区和具体职位而异，但通常包括以下几种主要形式：笔试面试：这是最常见的一种录取方式。考生先通过笔试环节展示自己的知识水平和能力，然后根据成绩从高到低进行排名，再进入面试环节。面试可能包括结构化面试、无领导小组讨论、专业测试等。直接选拔：对于一些特殊职位或者紧缺人才，可能会采取直接选拔的方式，即通过公开招考后直接任命。这种方式通常适用于公务员中的高级职位或者专业技术岗位。定向培养：针对特定行业或领域的需求，公务员招录时会设定专门的培养计划，比如“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）。这类职位通常会有特殊的录用条件和培养机制。特招：对于具有特殊才能或经历的考生，如少数民族、残疾人士等，可能会有特别的招录政策。其他特殊情形：某些情况下，如退役军人、海外归来的留学人员等，也可能有额外的招录政策。需要注意的是，不同地区的公务员考试制度和流程可能存在差异，具体的录取方式应以当地发布的招考公告为准。考生在准备考试时应关注官方信息，了解最新的招录政策和要求。

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