公务员按什么定级(公务员如何根据何种标准进行等级划分？)

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公务员的定级通常依据其工作年限、职务级别、工作表现以及学历等因素。具体来说，公务员的级别分为多个层次，包括科员、办事员、助理调研员、调研员、副巡视员、巡视员、正处级、副厅级、厅级、副部级、部级、国家级等。此外，公务员的级别还可能受到其他因素的影响，如年龄、性别、民族等。

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公务员的定级通常依据其工作年限、职务级别、工作表现以及学历等因素进行。具体来说，公务员的级别分为多个等级，每个等级对应不同的职责和待遇。例如，初级公务员可能被定为科员或办事员，中级公务员可能被定为副科级或正科级，高级公务员可能被定为正处级或副厅级等。此外，公务员的级别也可能因工作需要而进行调整。

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公务员的定级通常依据其工作年限、职务级别、工作表现以及学历等因素。在中国，公务员的级别分为12个等级，从高到低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员和办事员。此外，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的级别晋升需要满足一定的条件，如工作年限、职务晋升、年度考核等。

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