招聘信息怎么发布术语(如何有效发布招聘信息？)

问答网首页 > 公司管理 > 招聘 > 招聘信息怎么发布术语(如何有效发布招聘信息？)

招聘信息发布是企业吸引和筛选合适候选人的重要环节。以下是一些建议的术语，用于描述招聘信息的发布过程：职位发布（JOB POSTING）: 指企业向潜在求职者公开职位空缺的信息。招聘广告（RECRUITMENT AD）: 在报纸、杂志、网站或社交媒体上发布的关于特定职位的详细信息。招聘简章（RECRUITMENT BROCHURE）: 包含职位描述、要求、薪资范围等详细信息的文档。在线招聘平台（ONLINE JOB BOARD）: 如LINKEDIN, INDEED, GLASSDOOR等，供企业发布职位信息，并让求职者搜索和申请。招聘邮件（RECRUITMENT EMAIL）: 发送给目标候选人的个性化邀请函，通常包含职位详情和申请方式。面试邀请（INTERVIEW INVITATION）: 通知候选人参加面试的过程。简历投递（RESUME SUBMISSION）: 求职者将个人简历提交给企业的流程。工作申请（APPLICATION FOR JOB）: 求职者向企业提交的一份正式求职文件，可能包括简历和求职信。招聘会（RECRUITMENT FAIRS）: 组织者在公共场所举办的招聘活动，允许求职者与雇主直接交流。猎头服务（HEADHUNTING SERVICES）: 专业的人力资源公司帮助寻找高级职位的候选人。发布招聘信息时，确保使用清晰、准确的语言，并遵守相关的法律和规定。同时，根据不同行业和公司的规模，可能需要采用不同的发布策略和工具。

免责声明： 本网站所有内容均明确标注文章来源，内容系转载于各媒体渠道，仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失，本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失，责任由使用者自行承担。

招聘相关问答

2026-02-03 怎么查哪些学校招聘(如何查询哪些学校正在招聘？)
要查找哪些学校正在招聘，您可以通过以下几种方式进行查询：在线招聘平台：许多学校会在各大招聘网站发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。您可以在这些网站上搜索学校名称，查看是否有相关职位空缺。学校官方网站...
2026-02-03 招聘知识要求怎么写(如何撰写一份吸引人才的招聘广告？)
招聘知识要求是一份详细说明应聘者必须满足的条件和技能的文件。它通常包括以下几个方面：教育背景：列出应聘职位所需的最低学历要求，如学士、硕士或博士学位等。工作经验：说明应聘职位所需的工作经验年限，以及相关领域的...
2026-02-03 国企招聘面试怎么表达(如何有效进行国企招聘面试？)
国企招聘面试中，表达方式需要体现出专业性、诚信度以及对于企业文化的认同。以下是一些建议：自我介绍：简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验和技能，同时要突出与国企岗位相关的经验和能力。回答问题：在回答问题时，要...
2026-02-03 招聘绩效记功怎么填(如何填写招聘绩效记功表格？)
在填写招聘绩效记功时，需要确保信息的准确性和完整性。以下是一些建议：基本信息：包括员工的姓名、职位、部门、入职日期等。工作表现：详细描述员工在招聘过程中的表现，例如沟通能力、专业知识、解决问题的能力等。可以列...
2026-02-03 古代是怎么招聘的(古代是如何进行人才招聘的？)
在古代，招聘方式与现代社会相比有许多不同之处。以下是一些常见的古代招聘方式：科举制度：这是古代中国最主要的一种选拔官员的方式。通过考试来选拔人才，包括进士、举人、贡生等。这种方式强调学识和才能，因此吸引了许多有才华...
2026-02-03 怎么招聘暑假工最快(如何迅速招募到暑假工？)
要招聘暑假工，可以采取以下步骤：确定需求：首先明确你需要招聘的暑假工类型和数量，以及他们需要具备的技能和经验。发布招聘信息：在适合的平台发布招聘信息，如社交媒体、校园公告板、在线招聘网站等。确保信息清晰、准确...